przeskocz do treści | przeskocz do menu głównego
Oficjalna strona Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej
| | |
A | A | A
Wtorek, 4 marca 2014

Debata "Rodzina a kariera – czy to się da pogodzić?"

  |   Minister Irena Wóycicka wzięła udział w debacie tygodnika POLITYKA Minister Irena Wóycicka wzięła udział w debacie tygodnika POLITYKA Minister Irena Wóycicka wzięła udział w debacie tygodnika POLITYKA Minister Irena Wóycicka wzięła udział w debacie tygodnika POLITYKA Minister Irena Wóycicka wzięła udział w debacie tygodnika POLITYKA Minister Irena Wóycicka wzięła udział w debacie tygodnika POLITYKA

Minister Irena Wóycicka wzięła we wtorek udział w debacie tygodnika POLITYKA „Rodzina a kariera – czy to się da pogodzić? Teoria i praktyka polityki rodzinnej“.


W panelu obok sekretarz stanu w Kancelarii Prezydenta RP wystąpiły: Sylwia Chutnik, prezeska Fundacji MaMa,dr. Irena Eris, założycielka i współwłaścicielka Laboratorium Kosmetycznego Dr Irena Eris, Magda Król, laureatka Nagród Naukowych POLITYKI. Gospodarzami debaty byli Jerzy Baczyński, redaktor naczelny POLITYKI i Andrzej Klesyk, prezes zarządu PZU SA.

Minister Wóycicka, za najważniejszą zmianę, o którą będzie zabiegać prezydent, uważa upowszechnianie dobrego sposobu zarządzania pracownikami. – W tej kwestii ustawowe regulacje są dość ograniczone, ale chcemy pokazywać pozytywne modele i ich bardzo dobre skutki – powiedziała. – Jeśli chodzi o pracodawców, to mam wrażenie, że ich opór bierze się raczej z barier mentalnych, a nie finansowych czy organizacyjnych – oceniła Irena Wóycicka.


Godzenie pracy z obowiązkami rodzinnymi to jedna z kluczowych rekomendacji Programu Polityki Rodzinnej Prezydenta RP – Dobry Klimat dla Rodziny. Kobiety wychowujące dzieci napotykają szczególne trudności w realizacji kariery zawodowej. Część Polek wycofuje się z rynku pracy po urodzeniu dziecka, a te które chciałyby wrócić mają często problem ze znalezieniem zatrudnienia.

 

Zawodowo pracuje trzy piąte matek wychowujących najmłodsze dzieci. Luka między wskaźnikami zatrudnienia matek i ojców wynosi 10 pkt proc. przy jednym dziecku, wzrasta do 20 pkt proc. przy dwójce dzieci i prawie 30 pkt proc. dla przynajmniej trojga dzieci. To wynik niewystarczającej infrastruktury placówek opiekuńczo-wychowawczych, mało elastycznego sposobu organizacji pracy, a także nierównego traktowania kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

W Kancelarii Prezydenta RP został powołany zespół pracodawców, który planuje działania na rzecz upowszechniania wiedzy o możliwych rozwiązaniach i dobrych praktykach stosowanych w firmach i instytucjach, które sprzyjają rodzinie. Kancelaria, aby dać przykład innym ośrodkom administracji rządowej i samorządowej wprowadziła regulamin pracy umożliwiający rodzicom korzystanie z różnych form elastycznego czasu pracy, a także różne formy wsparcia dla rodziców w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in dofinansowanie opieki nad dziećmi oraz zakupu podręczników i pomocy szkolnych.
 

Poleć znajomemu


Opuszczasz oficjalny serwis Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej


Dziękujemy za odwiedzenie naszej strony.

Zapraszamy ponownie.